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Cluster 1: Arbeit und Organisation

 
 

Zahlreiche gleichstellungspolitische Massnahmen haben in den vergangenen Jahren der Erwerbssphäre gegolten. Eine egalitäre Aufteilung von bezahlter und unbezahlter Arbeit zwischen den Geschlechtern wurde dennoch bis heute nicht erreicht. Teilzeitpensen und geringfügige Arbeit sind bei weiblichen Erwerbstätigen weit verbreitet – mit erheblichen Folgen für ihre soziale Sicherheit. Neben komplexen politischen und arbeitsmarkt-spezifischen Faktoren sind es Voraussetzungen und Prozesse in den Arbeitsorganisationen selbst, die auf (Un-)Gleichstellung in der Arbeitswelt Einfluss nehmen.

 Abgeschlossene Forschungsprojekte

 

 

Aktivierende Sozialpolitik als Frauenförderung?Aktivierende Sozialpolitik als Frauenförderung?http://www.nfp60.ch/de/projekte/cluster-1-arbeit-organisation/projekt-nadaiProf. Eva Nadai, Prof. Gisela Hauss, Alan Canonica, Loredana Monte
Chancengleichheit in den Unternehmen und Programmen der SRGChancengleichheit in den Unternehmen und Programmen der SRGhttp://www.nfp60.ch/de/projekte/cluster-1-arbeit-organisation/projekt-hungerbuehlerDr. Ruth Hungerbühler, Prof. Nelly Valsangiacomo
Entstehung und Steuerung beruflicher GleichstellungspolitikEntstehung und Steuerung beruflicher Gleichstellungspolitikhttp://www.nfp60.ch/de/projekte/cluster-1-arbeit-organisation/projekt-widmerProf. Thomas Widmer, Prof. Silke Bothfeld, Dr. Gesine Fuchs, Dr. Andrea Leitner, Sophie Rouault, Christine Zollinger
Geschlecht, Generationen und Gleichstellung in der Schweizer Landwirtschaft (AgriGenre)Geschlecht, Generationen und Gleichstellung in der Schweizer Landwirtschaft (AgriGenre)http://www.nfp60.ch/de/projekte/cluster-1-arbeit-organisation/projekt-drozDr. Yvan Droz, Valérie Miéville-Ott, Dr. Fenneke Reysoo, Ruth Rossier, Nadine Boucherin, Federica Manfredi, Dr. Sandra Contzen, Dr. Jérémie Forney
Geschlechtsspezifische Ungleichheiten in der Arbeitswelt: Politisch-institutionelle FaktorenGeschlechtsspezifische Ungleichheiten in der Arbeitswelt: Politisch-institutionelle Faktorenhttp://www.nfp60.ch/de/projekte/cluster-1-arbeit-organisation/projekt-nollertProf. Michael Nollert, Dr. Ruedi Epple, Dr. Sebastian Schief, Martin Gasser, Sarah Kersten
Gewerkschaften und Geschlechtergleichstellung (SynEga)Gewerkschaften und Geschlechtergleichstellung (SynEga)http://www.nfp60.ch/de/projekte/cluster-1-arbeit-organisation/projekt-fillieuleProf. Olivier Fillieule, Dr. Martina Avanza, Vanessa Monney, Dr. Hervé Rayner, Dr. Philippe Blanchard, Gilles Descloux, Stéphanie Monay
Gleichstellung bei älteren Arbeitnehmenden (EGALISE) Gleichstellung bei älteren Arbeitnehmenden (EGALISE) http://www.nfp60.ch/de/projekte/cluster-1-arbeit-organisation/projekt-le-feuvreProf. Nicky Le Feuvre, Dr. Magdalena Rosende, Dr. Céline Schoeni, Morgane Kuehni
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Wer belästigt wen, wie und warum?Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Wer belästigt wen, wie und warum?http://www.nfp60.ch/de/projekte/cluster-1-arbeit-organisation/projekt-kringsProf. Franciska Krings, Marianne Schär Moser, Audrey Mouton

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