Le PNR 60 maintient un échange régulier avec les groupes d’intérêts. Vous trouverez ici des déclarations émanant de personnalités issues des milieux politiques, économiques et des administrations, de l’éducation et des sciences au sujet du PNR 60 et du thème de l’égalité des sexes.
Maria Roth-Bernasconi
L’inégalité entre hommes et femmes? Mais ça n’existe plus! C’est ce que pensent beaucoup de gens, notamment beaucoup de jeunes filles. En dressant un état des lieux objectif de l’égalité des sexes en Suisse, le PNR 60 nous ouvre les yeux sur les progrès accomplis… et sur ceux qu’il nous reste encore à accomplir! Pour que nous puissions réagir et agir en connaissance de cause.
Maria Roth-Bernasconi
Conseillère nationale, co-présidente des Femmes socialistes suisses
Thomas Daum
Deux aspects s’entremêlent dans la question de l’égalité professionnelle entre hommes et femmes: l’empreinte de la tradition dans le monde du travail et les rôles sociaux. Le PNR 60 devrait démontrer comment ces deux aspects s’influencent mutuellement et ce qui doit être entrepris afin d’utiliser au mieux le potentiel que représentent les femmes sur le marché du travail.
Thomas Daum
Directeur de l’Union patronale suisse
Kathrin Amacker
Le chemin qui mène à l’égalité entre hommes et femmes est semé d’embûches. Résistances, préjugés et faux témoignages sont monnaie courante. Sur la base de chiffres et de faits objectifs, une activité de recherche de grande envergure contribue à aplanir ce chemin. Le PNR 60 est une pièce importante de cet édifice.
Dr Kathrin Amacker
Responsable de la communication en entreprise et membre de la direction du groupe Swisscom
Yves Flückiger
L'équité entre les femmes et les hommes, en matière salariale notamment, est une condition indispensable pour améliorer l'efficacité du système économique et en favoriser la croissance. Le chemin vers l'équité est encore long. Les routes pour y parvenir n'ont pas été encore suffisamment défrichées. C'est précisément l'objectif du PNR60. Il permettra d'élaborer des pistes nouvelles et d'en évaluer les effets possibles pour l'égalité des genres afin qu'au niveau fédéral et cantonal les autorités puissent adopter les politiques qui s'imposent.
Yves Flückiger
Professeur au département de sciences économiques de Genève
Paul Rechsteiner
Depuis 1981, l’égalité entre femmes et hommes est inscrite dans la Constitution fédérale. Mais nous sommes encore très loin d’une égalité dans les faits. Prenons par exemple l’égalité des salaires. L’Enquête sur la structure des salai-res 2008, l’enquête à ce jour la plus actuelle, montre que la différence de salaire et la discrimination salariale ont augmenté au lieu de diminuer. Des mesures destinées à éliminer la discrimination sont de toute urgence nécessai-res. Le travail familial et le travail professionnel doivent pouvoir être mieux conciliés. Nous attendons du pro-gramme national de recherche 60 (PNR 60) qu’il fournisse des bases permettant d’avancer en matière d’égalité des sexes.
Paul Rechsteiner
Président de l’Union syndicale suisse (USS)
Peter Duwe
Dans le monde du travail et dans la vie de famille, nous sommes encore bien loin d’une véritable égalité des chances. Les femmes doivent se justifier lorsqu’elles envisagent une carrière en dehors de la vie de famille, et il en va de même pour les hommes qui souhaitent s’engager dans la vie au foyer. Il en résulte une perte de compétence dans les deux domaines, chose que nous ne pourrons pas nous permettre bien plus longtemps. Les projets du PNR 60 nous aideront à comprendre comment nous en sommes arrivés à une telle situation et comment nous pouvons la modifier.
Dr Peter Duwe
Consultant et chef de projet, CSP AG