Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail est un problème sérieux. Comment apparaît-il exactement ? Qui harcèle qui, et dans quelles conditions ? Quelles sont les conséquences qui en résultent pour le travail de prévention dans les entreprises ?
Contexte
Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail fait depuis longtemps l’objet de discussions sérieuses dans la recherche comme dans la pratique. La Loi sur l’égalité interdit le harcèlement sexuel en tant que discrimination en raison du sexe et impose aux entreprises de l’empêcher.
Il existe pourtant peu de savoir fiable sur le contexte de l’apparition du harcèlement sexuel, sur ses conséquences pour les victimes, sur ses répercussions pour l’entreprise, etc. Cela est surtout le cas lorsque des hommes sont les victimes et des femmes les auteures du harcèlement.
But
Le projet comporte quatre parties. Dans la première, les chercheuses appréhendent l’étendue du harcèlement sexuel au Tessin, en s’appuyant sur une étude similaire réalisée en Suisse alémanique et en Suisse romande. Les résultats permettent ainsi d’obtenir des informations fiables sur l’extension effective du phénomène dans toute la Suisse. La deuxième partie porte sur des études de cas dans des entreprises privées et publiques. Les chercheuses analysent, en prenant en compte le contexte et les différents acteurs et actrices, comment les personnes concernées font face au harcèlement sexuel dans leur vie professionnelle quotidienne. Dans la troisième partie, les chercheuses sondent, au moyen d’entretiens approfondis avec des femmes et des hommes concernés, comment le harcèlement sexuel peut survenir et ce qu’il entraîne. Dans la quatrième partie, elles analysent l’influence de la personnalité et de déclencheurs situatifs sur l’occurrence du harcèlement sexuel, en recourant à une enquête anonyme auprès d’auteures et d’auteurs de harcèlement sexuel.
Portée
Le projet contribue à une compréhension globale du harcèlement sexuel sur le lieu de travail parce qu’il appréhende le phénomène de manière globale, qu’il intègre de manière conséquente les hommes et les femmes en tant qu’auteurs et auteures et en tant que victimes et qu’il couvre toutes les régions linguistiques de la Suisse. Les résultats de ce projet constituent une base pour concevoir des mesures de prévention du harcèlement sexuel de manière plus efficace et plus globale à l’avenir.
Titre original : Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz : Besseres Verständnis heisst wirksamere Prävention
Octroi: CHF 308‘012.-
Durée: 36 mois
Responsables du projet
- Prof. Franciska Krings, Département de comportement organisationnel, Université de Lausanne
- Marianne Schär Moser, Forschung und Beratung, Berne